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        服务分类
        
    
        
      

      
      1. 秘书管理服务
          
      
        2. 
      
      2. 专业服务
          
      
        3. 

    
        
  
        
  		
        

		
        
			
        
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        人力资源管理顾问
        
              
        ⑴中文版员工守则；雇佣合同；试用期及年度通知书；就业申请表⑵开立强制性公积金户口/医疗保险/工人赔偿保险...
        
          
        
      
        

      
        
        
        
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            人力资源咨询服务
        薪资管理及人事管理服务
        薪俸税报告
        招聘管理

        劳资纠纷支援
                  
        

        
        
      
        

      
        
        
        
			
            
        
                
        人力资源咨询服务
        

                
        　　⑴ 中文版员工守则；雇佣合同；试用期及年度通知书；就业申请表
        

        　　⑵ 开立强制性公积金户口 / 医疗保险 / 工人赔偿保险
        
            
        
			
        
        
        
        
			
            
        
                
        薪资管理及人事管理服务
        

                
        　　⑴ 工资
        

        　　薪资项目计算: 月工资、加班费、佣金(提成)、业绩或酌情奖金、住房、交通、伙食补贴及其他相关项目(如适用)
        

        　　增减项目计算: 强积金(养老金)、假期、产假、汇率(收益/亏损)、多缴的项目以及任何其他增加或扣除项目(如适用)
        

        　　计算和支薪周期会根据双方商定的时间表或公司的薪资政策
        

        　　⑵ 强制性公积金
        

        　　计算、制备和向服务提供商提交雇员的强制性和/或自愿性强积金供款
        

        　　每月底提供详细供款/扣款的完整报告
        

        　　制备和保管员工的强积金申请表和终止受雇相关的文件和记录
        

        　　瑞丰德永可代表雇主为授权签署各类强积金申请、终止和供款文件
        

        　　⑶ 假期管理
        

        　　年假、无薪假、产假和病假支付计算。
        

        　　发送电邮确保公司经理/管理人员审阅并批准其下属休假申请
        

        　　⑷ 标准报告
        

        　　每位员工的薪资细项详情
        

        　　每月薪资汇总报告
        

        　　每月薪资调整报告
        

         
        

        　　备注：10名员工或以上，每名员工数据处理收费
        
            
        
			
        
        
        
        
			
            
        
                
        薪俸税报告
        

                
        　　新入职员工：准备 IR56E (由雇主填报有关其雇员开始受雇的通知书)
        

        　　离职申报：准备 IR56F (由雇主填报有关其雇员行将停止受雇的通知书)
        

        　　离港申报：准备 IR56G (由雇主填报谁是即将离开香港的通知)
        

        　　年度薪俸税报表：准备 IR56A/B、56M (雇主填报的薪酬及退休金报税表)-如整个完整财政年度均使用瑞丰德永发薪服务
        
            
        
			
        
        
        
        
			
            
        
                
        招聘管理
        

                
        　　招聘渠道搜索： JobsDB、Recruit、劳工处
        

        　　员工招聘：筛选合适的应征者简历以进行首次面试
        

        　　员工面试：安排首次面试，第二次面试由客户进行
        
            
        
			
        
        
        
        
			
            
        
                
        

                
        
            
        
			
        
        
        
        
			
            
        
                
        劳资纠纷支援
        

                
        　　⑴员工遣散
        

        　　⑵遣散费及长期服务金计算
        

        

         
        

        　　瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务，费用及相关详情欢迎咨询400-880-8098。
        
            
        
			
        
        
              
        

      
        
        
        
          
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          殷先生 富来森集团经理
          
							
          
								瑞丰德永让我更加专心于产品和团队，服务非常专业。和瑞丰德永合作，省心！
							
          
						
          
					
          
				
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          纪萤 贝塔斯曼集团董事
          
							
          
								专业的服务，专业的知识，瑞丰德永，值得信赖的合作伙伴。
							
          
						
          
					
          
				
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          罗先生 GAITELY经理
          
							
          
								在这次的服务过程中，现在的商务人员服务细致，专业认真，达到了我们的工作要求，十分满意。
							
          
						
          
					
          
				
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          李先生 海康威视总经理
          
							
          
								工作态度严谨，各阶段进度把握合理，准确地满足了我们对该项目的要求，希望未来有更多方面的紧密合作。
							
          
						
          
					
          
				
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